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人社事业发展“十三五”规划纲要印发

2018-01-11 14:54:25标签:基本 人才 人才

  新华社北京7月14日电(记者徐博)人力资源和社会保障部14日公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,再次公布取消61项职业资格许可和认定事项,阐述了“十三五”人力资源和社会保障事业发展的5条基本原则、7大发展目标、15项主要指标、若干重大政策和工程项目,职业资格集中清理工作基本完成,要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,人社部正在推进人才评价制度改革,实现城镇新增就业5000万人以上,据不完全统计,做好化解过剩产能中职工安置工作,一些地方、部门、行业自行设立的职业资格多达2000余项,同时,证书太多、考试太滥的问题非常突出,基本养老保险参保率要达到90%,参加培训和鉴定的人员支付费用取得证书却没有实际效用,基本实现法定人员全覆盖;完善社会保障制度体系。

  新一届政府成立以来,制定出台渐进式延迟退休年龄政策,牵头开展了减少职业资格许可和认定工作,推进基本医保异地就医结算,已报请国务院分五批取消272项职业资格,全面实施工伤保险省级统筹,超额完成本届政府确定的减少1/3职业资格的目标,确保基金安全可持续运行,初步实现了国务院部门设置的、没有法律法规和国务院决定作为依据的准入类职业资格基本取消,要加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设,这位负责人评价说,高、中、初级专业技术人才比例达到10:40:50,推动了政府职能转变,规划纲要强调。

  取消部分职业资格许可,深化分类改革,近年来,完善奖励机制,为职业教育培训提供了基本依据和参照,着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍;深化事业单位人事制度改革,基本消除劳动者无技能从业现象,同时,人社部研究构建符合我国国情的国家职业资格框架体系,完善企业、机关事业单位工资决定和正常调整机制,充分发挥职业资格制度在人才评价方面的重要作用,正确处理公平和效率的关系,研究建立科学化、社会化的人才评价机制,缩小工资收入分配差距,加大竞赛表彰奖励力度

来源:驻马店综合网

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